介護職は技術職 それほど特殊ではない
介護職として転職して2か月半。世間的な風潮やネットの情報では何となく介護職は「特殊な仕事」のように言われているように感じますが、正社員として仕事をする以上は「他業種と同じなんだな・・」と実感することが多いです。
介護職がいろいろ話題になるのは、それだけ「注目されている」からだと思います。それだけ「高齢化社会」が深刻なのだと・・。
介護職と他業種を比較してみた
私自身、世の中のすべての職種を体験したわけではありませんが、23年勤務した前職と、5年勤務した前々職と比較して「介護職はホントに特殊か？」を考えてみました。
■業務
排泄介助、入浴介助、食事介助その他諸々の介助の仕事は「技術職」であると考えれば、どんな技術職でも業務自体は「特殊」です。介護職だけが特別ではありません。
■プロジェクト業務
ウチの職場では「環境」「業務改善」「アクティビティ推進」という3つの「プロジェクト」があります。会社によっては「委員会」みたいな呼び方をするところもあるでしょう。
本業（今の私は介護職ですが・・）、以外に本業を効率よく効果的に推進するために運営に関する仕事をします。月１～２回会議などもあります。一般的にパートやアルバイトの「非常勤」にこの類の業務は課せられず、正社員ならではの業務です。
介護職に転職して、正社員である以上、介護職も他業種と変わらない」と最初に感じたのは、これらの「プロジェクト業務」の存在でした。
■忙しさ
「介護職は超多忙」「給料の割に合わない」と言われますが、私の場合、前職、前々職でも「休日返上」「月200時間超残業」は日常的にありました。いまのところ「忙しさ」おいて「特に介護職だけ特別」とは思いません。
ちなみに「忙しくない職場」にすることは簡単です。
スタッフを増やせばいいのです。
ただし、スタッフを増やせば、それだけの人件費が必要になります。不要な人件費が重なれば会社は崩壊します。費用と社員数のギリギリのバランスを保つために、会社は「必要最小限の人員」を追求しますから、おのずと一人が担当する業務は多くなります。
「忙しくない職場には未来がない」ですので、「忙しくない職場はない」と考えた方がいいと思います。
■人間関係・ストレス
これこそ、どこの職場にも存在します。介護職だけに限ったことではありません。
こちらの記事にまとめていますので、よかったらご覧ください。
まだ転職して2か月半の新人の考えですが、世間的に言われているほど介護職は特別ではないと感じています。まぁ、今後も介護職を続けてみて「これは違う」と思うことがあったら、またお伝えします。
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